2024两会即将召开，我们呼吁关注35岁以上就业人群的年龄歧视问题

随着人口老龄化和延迟退休政策的推进，保护35岁以上就业人群免受年龄歧视显得尤为重要。我们不能让年龄成为阻碍他们就业的门槛，否则延长退休年龄政策将产生消极影响。

年龄歧视不仅剥夺了他们平等就业的权利，也给他们的生活和家庭带来了沉重的压力。我们应该重视这个群体的困境，采取有效措施，创造一个公平的就业环境。

政府和社会应该共同努力，打破年龄歧视的障碍，为35岁以上人群提供更多的就业机会。同时，加强职业教育和培训，提高他们的技能和竞争力，以适应不断变化的市场需求。

让我们共同呼吁2024年全国两会关注这个问题，为35岁以上就业人群发声。让我们携手努力，创造一个更加公平、包容和繁荣的社会！